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只有聊天记录可以申请劳动仲裁。聊天记录作为证据,想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证: 1、必须确认微信的使用主体就是当事人双方; 2、保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的,比如非法搜查
转账记录可以作为嫖娼证据,但只能作为间接证据。至所以不能作为直接证据,是因为转账只能证明嫖娼当事人的行为动机,而并非直接发生的嫖娼行为。 网络聊天记录是“视听资料”的一部分,而视听资料是指能够作为证据的录音、录像、电脑储存的数据等,是一种被
没有借条也没有转账记录很难证明有借贷关系。如果证据充分找不到人也可去法院起诉。
没有签订合同只有聊天记录。老板不给工资,劳动者可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法拖欠的工资,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 举证
1、欠钱不还,没有欠条,但是有聊天记录说过几天还,可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决;2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院
只要有足够的证明你与公司之间存在事实上的劳动关系,用人单位就得支付劳务工资。有没有劳务合同都得付,用人单位如果拒付你的工资,你可以申请司法援助。
欠钱有微信聊天记录可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要满足原告适格、被告明确、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖范围即可,有无证据以及证据是否充分不是起诉的必要条件。但是如果当事
骗炮不给钱,即使有聊天记录作为证据,也不算犯法。但是有偿约炮,可能会被认定是卖淫,或者是嫖娼。卖淫是指为获取物质报酬,以交换的方式有代价地,或有接受代价之约地,与不固定的对象发生的性行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,卖淫、嫖
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文