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劳动者离职后用人单位若是不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。
退休前不能退,不想交可以把参保关系转出中断,如果到退休时养老保险累计不到15年,又不愿意补交,可以在办理退休时申请一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金,如果将来有工作单位缴纳社保,退休时缴纳年限累计满15年,退休就可以按月领养老
如果说自己不在单位上班了,那么社保是可以正常的转移出来的。因为你和原单位解除劳动合同关系之后,那么社保关系,都可以正常自由的转移了。一般情况下,如果说你没有找到新的工作单位,那么可以暂时将自己的个人社保转移成为邻国就业的形式来参保,如果说你
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当
单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳
可以提起劳动人事仲裁,也可以向劳动监察部门举报
注意搜集证据,如果您是职工,可以去人社局,如果你们是承揽干活,建议起诉
签合同之后不按时给钱的行为,属于违反合同约定的行为,当事人可以要求对方承担相应的违约责任,例如:继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意,如果双方在合同中约定有违约条款的,当事人也可以根据违约条款的规
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料