天津三孩生育政策

2020-06-22 380

普法内容

妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴; 妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴; 妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴; 正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育（年满24周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。等等。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育津贴具体政策
1.生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。2.生育津贴发放标准：生

2020-09-01 331
河北生育津贴新政策?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业一上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有

2020-07-27 1,293
生育津贴有哪些新政策
生育津贴有以下5点新政策：1、生育的女职工可以享受98天的产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满

2022-04-16 1,810

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计划生育三孩政策对三孩政策有影响吗
1、明确特殊情况再生育政策依据，2016年新修订的《山东省人口和计划生育条例》对再婚和儿童病残等特殊情况再生育政策进行细分和明确，进一步延长合法生育奖励假期。2、六种情形可生育三孩或以上子女新条例提出

2021-10-01 15,340
生育津贴政策详情？
生育津贴最新政策具体有(当月本单位人均缴费工资/30天乘假期天数)假期天数，正常产假90天(包括产前检查15天)，生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数，正常生育的按3个

2023-09-16 15,340
天津市晚婚晚育政策
第十四条鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚(系初婚)的为晚婚；已婚妇女年满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。第十五条提倡一对夫妻只生育一个子女。符合本条例规定条件的，

2022-03-18 15,340
生育津贴实行什么政策
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产

2023-05-12 15,340

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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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