*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
撤回解除合同通知书的法律后果:使合同关系消灭,合同解除如果有溯及力,就要发生恢复原状的法律后果;如果没有溯及力,则履行的部分不负恢复原状的义务。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不
解除劳动合同通知书有下列法律效力:单位依法向劳动者出具该证明时,表明双方的劳动关系解除,双方不再具有劳动关系;以及离职员工在符合法定条件时可以凭借该通知书等材料去社保中心申请失业救助金。
解除合同的通知到达对方时,合同解除。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
撤回解除合同通知书的法律后果是合同继续有效,如果解除权人在解除权有效期限内不再行使解除权的,该权利消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,
撤回解除合同通知书的法律后果是合同继续有效,如果解除权人在解除权有效期限内不再行使解除权的,该权利消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,
撤回解除合同通知书的法律后果是合同继续有效,如果解除权人在解除权有效期限内不再行使解除权的,该权利消灭。根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,
撤回解除合同通知书的法律结果是已经发出的解除合同通知书不发生效力,但是撤回解除合同通知书需要在解除合同通知书之前到达相对人或者同时到达相对人。
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质