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上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
打架造成受害人轻伤的,需要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人申请伤残鉴定后,根据结果赔偿受害人的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
打架误伤拉架人造成轻伤的处理方式一般是承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
如果己方属于正当防卫,不负刑事责任,也不用赔偿损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人
“故意伤害赔偿收据怎么写”这个问题,我帮您找到了一份收据: 收条 今收到XXX赔偿金人民币XXX元整,特立此为证。 赔偿人签字:XXX 查收人签字:XXX 日期:XXXX年XX月XX日
咬人造成轻伤,狗的主人应当负责赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。并且还有赔礼道歉。并且情节较轻,就算杀人也是过失伤人,别说狗咬,在法律上自卫好像有一个无限……权具体忘了,指的是在危及生命情形下受害人
应当赔偿医疗费,护理费及误工费等损失,打架双方承担连带责任。
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种