分公司解散需要提前通知吗

2022-06-17 319

普法内容

分公司解散需要提前通知。需要提前30天以书面形式通知，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也不需要支付。根据《公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定予以解散的。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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公司解散通知由谁写
公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同，没有提前通知的，单位应该支付一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

2021-04-26 89
公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗
需要支付经济补偿金。按工作年限支付。

2020-07-02 153
公司和解散通知怎么写？
一般是由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

2021-10-13 812

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公司解散没有公司提前30天通知可以吗？
不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工，用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司，但是应当对职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2023-08-08 15,340
分公司可以提前解散吗？
分公司可以提前解散，分公司被公司撤销公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。

2022-06-10 15,340
公司解散会提前通知吗,法律的规定是什么
公司解散会提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下

2023-02-01 15,340
个人承包合同解除需要提前通知公司吗
如果是一方单方面解除公司承包合同的，需要提前通知对方，对此法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果是双方当事人协商一致决定解除合同的，则不需要提前通知对方。

2023-08-22 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

2,979 15,340
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

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