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劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建
合同主体不合格的合同成立但不生效。合同的成立只需要双方同意。合同主体不合格不影响合同的成立,但主体不合格的,合同无效。《中华人民共和国民法典》规定,承诺生效时合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。具备下列条件的民事法律行为有效:
承诺生效时合同成立。承诺为意思表示,所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同因对于要约的承诺而成立,所以承诺效力发生之时,就是合同成立之时。
合同成立不等于合同生效。 根据《民法典》第四百九十条第一款的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人签字、盖章或者指纹时成立。当事人一方在签字、盖章或者指纹前履行主要义务,对方接受的,应当成
合同成立不等于合同生效,一般情况依法成立合同自成立时生效,但是有些合同的生效法律另有规定或者当事人约定的,此时合同虽然成立了,但是并没有生效,如附生效条件或附期限的合同。有些已经成立的合同因为存在法定
合同成立算不算合同生效。合同一般由当事人均签字,盖章或按指纹时成立,或由一方履行主要义务,另一方接受时成立。合同在依法成立的合同成立时生效,或者办理批准登记等手续后生效。
合同成立不等于合同生效,一般情况依法成立合同自成立时生效,但是有些合同的生效法律另有规定或者当事人约定的,此时合同虽然成立了,但是并没有生效,如附生效条件或附期限的合同。有些已经成立的合同因为存在法定
合同成立和合同生效区别主要包括:成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为,是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别,主要在下面几点: 第一,合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有:签订主体为双方或多方当事人,并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见,但是对于合同是否属
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准