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公司不允许员工谈恋爱是违法的行为。因为,自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况,具体是指是否恋爱、结婚等,其他任何组织和个人都不能强制干涉。
员工间谈恋爱被开除一般可以要求经济赔偿。劳动者有婚姻自由的权利,用人单位规章制度表明员工之间不能谈恋爱的,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,劳动者有权要求经济补偿。
首先,要明确公司“开除”你的原因是什么?如果公司解除你的劳动合同不满足法律条件和程序,则涉嫌违法解除,支付你的不应该是补偿金而是赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。其次,奖金也属于职工工资统计总额的范围
员工恋爱被开除可以要求经济赔偿。禁止员工内部恋爱违反了公民婚姻自由的规定,是无效条款。用人单位的规章制度不得违反国家强制性法律法规。合同解除是非法解除,需要支付经济补偿。
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的
员工间谈恋爱被开除一般可以要求经济赔偿。劳动者有婚姻自由的权利,用人单位规章制度表明员工之间不能谈恋爱的,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,劳动者有权要求经济补偿。
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以