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1,突发疫情直接导致合同不能履行的,依法适用不可抗力的规定,部分或者全部免除责任。2,仅导致合同履行困难的,可以重新协商,继续履行或解除合同等。
突发疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,但其在具体合同关系中是否会被认定为不可抗力从而构成法定免责事由,仍需要结合具体合同的根本目的、合同
具体是否是不可抗力需要根据当时的情况来看,比如对方是否有预知会有大风,是否没有相应的监管措施,虽然也可以诉不可抗力,但是也可以出具证据证明是没有尽到监管义务,建议您来电咨询,提供一些更详细的资料,以便
突发疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,但其在具体合同关系中是否会被认定为不可抗力从而构成法定免责事由,仍需要结合具体合同的根本目的、合同
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
不对等的合同是否具有法律效力需要视情况而定。合同以意思自治为原则,只要双方当事人意思表示达成一致且无其他无效可撤销事由,合同则成立生效。 不对等的合同是否具有法律效力,根据签订合同时的不同情况,可以分为以下几类: 1、合同虽有不对等的内容,