五险一金是否有抚养费

2021-02-06 78

普法内容

五险一金不算抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。

《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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请问五险一金这个钱能算是抚养费吗？
五险一金不算抚养费，五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，不能算作抚养费；抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，不直接抚养方应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

2021-04-19 78
公益岗是否有五险一金
公益岗有五险一金。公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力提供的岗位。其中一些是针对就业困难的特殊人群，如女40岁以上，男50岁以上失业人员、贫困大学生等，报考条件相对较低。一金是指住房公积金。根据我国《中华人民共和国社会保险法》第四

2022-04-16 3,023
五金一险是指哪五金一险
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：指的是住房公积金。

2020-01-31 824

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抚养费算五险一金吗
抚恤金是不得超过员工工资总额的，那么工资包含了原本缴纳社保的费用，那么就是按照实际发放工资加上扣除的社保费用一起计算。

2022-08-03 15,340
请问抚养费是指的什么，是五险一金吗
夫妻双方有未成年子女的，需要共同抚养未成年子女。如果父母决定离婚，他们需要确定孩子的监护权。不与子女共同生活的一方需要支付抚养费。那么，五险一金的钱应该算作抚养费吗？五险一金由用人单位为劳动者缴纳，不

2021-11-21 15,340
五险一金算亲生子女的抚养费吗？
五险一金属于用人单位给员工缴纳的保障性待遇，不算抚养费，抚养费的数额一般可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的

2022-06-06 15,340
五险一金算多少？要给多少抚养费？
五险一金不算抚养费，五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，不能算作抚养费；抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，不直接抚养方应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

2022-06-06 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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