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因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;丧葬费标准:因病4000元;因工5000元。
交通事故认定书下来之后,保险公司的赔偿时间是:如果当事人与保险公司达成赔偿协议的,那么保险公司应在十日内支付保险赔偿金。但如果没有达成协议的,则保险公司暂时不会支付赔偿。所以需要看具体情况。
离职时的经济补偿金,应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此,离职时的经济补偿金在十五日内办结。
1、未成年的,一般要给付至子女18周岁成年; 如果子女已满16周岁未满18周岁,并能以自己的劳动收入维持生活主要来源的,可给付至16周岁; 2、在校的孩子,不管已经是不是满18周岁了,都要给付至高中毕
1、未成年的,一般要给付至子女18周岁成年; 如果子女已满16周岁未满18周岁,并能以自己的劳动收入维持生活主要来源的,可给付至16周岁; 2、在校的孩子,不管已经是不是满18周岁了,都要给付至高中毕
1、无条件给付期限。从出生到18周岁为止。2、有条件的不给付期限。一般指已满16周岁不满18周岁,依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平,父母可停止给付抚育费。3、有条件的给付期限。一般是指尚未独
离婚后,抚养费直到孩子18岁,抚养费包括孩子的生活费、教育费、医疗费等费用。如果孩子16岁以下不满18岁,以劳动收入为主要生活来源,能够维持当地一般生活水平,父母可以停止支付抚养费。
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律作出以下几点规定: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
在离婚诉讼中,法院一般会判决不直接抚养子女的一方定时给付抚养费。具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二