公司交手机是合法的吗

2020-06-15 192

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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公司上班时间没收手机合法吗?
1、公司是没有权利没收员工的手机的。手机属于个人的合法财产，公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。 2、根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动

2021-06-19 236
公司没有手机让员工没收，合法吗
按照相关法律规定，公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产，不是谁都有权利没收一个人的合法财产的，公司也不例外。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。

2020-09-04 434
公司监控员工的手机号码犯法吗
公司监控员工的手机号码犯法。在任何情况下，公司都没有权利监控员工的手机。根据法律规定，公民个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，其中手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑，属于公民的个人信息，受到法

2022-06-08 1,315

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公交车司机开车玩手机被交警扣分合理吗
《道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有下列行为： (三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为; 《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道

2022-07-31 15,340
公交车乘客丢失手机合法吗
1，肯定不合法，你对该处罚不服可以向公安局申请复议，必要时可以提起行政诉讼。 2，至于顾客丢失手机一事，应及时报警处理； 3，如果你没有尽到合理限度范围内的安全保障义务，你需要承担民事责任； 4，无论

2022-01-09 15,340
打公交司机犯法吗
乘客打正在驾驶公交车的司机，造成严重后果的，构成破坏交通工具罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。乘客打伤无驾驶公交车司机的，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》第一百

2022-06-02 15,340
公交司机打官司犯法吗？
乘客打正在驾驶公交车的司机，造成严重后果的，构成破坏交通工具罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。乘客打伤无驾驶公交车司机的，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》第一百

2022-06-06 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

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手机拍照的合同有效吗
手机拍照的合同有效吗手机拍照，也是民事诉讼中取证的一种方式。因此，手机拍摄下的合同，如果不存在被篡改或者被修改的情况，也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候，手机中的照片就属于电子证据，是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要

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