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无论在生育时有任何疾病,只要参加的有生育保险,都是可以报销的,生育报销用人单位是知道的,生育津贴是由用人单位向医疗保险经办机构申领的,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。
抚养权可以通过协议或者诉讼的方式归女方。孩子父母双方可以先协议确定抚养权归属,协议不成的由法院进行判决。一般两周岁以下的孩子由女方直接抚养,但是女方有不利于抚养孩子条件的除外。对于两周岁以上的孩子,以更有利于孩子成长为原则。如果女方的抚养能
后妈不一定有抚养义务,如果继子女是与后妈之间形成了事实抚养关系的,适用婚生父母子女之间权利义务关系的法律规定,后妈在继子女未成年前对继子女有抚养的义务。如果后妈对继子女没有尽到抚养的义务,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求其给付抚
1、哺乳期内的子女由母亲抚养。如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的
一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,可能没有对孩子的抚养权。但可以有监护权。
乙肝确实是一种传染病,但要明白他的传播途径,和它的特点。乙肝主要的传播途径是血液传播,比如输血、注射等。好在现在正规供血、输血都很严格,注射普遍使用一次性注射器;母婴传播,由母亲传给胎儿或婴幼儿;还有
1、法律分析:抚养孩子但不要孩子的抚养权是可以的,只要双方协商一致即可。即使没有抚养权,父母双方也都有抚养孩子的义务,不会因为离婚等原因而消除。抚养权的归属根据双方的经济情况、生活条件和有利于孩子健康
全职妈妈离婚可以通过以下方式争取抚养权: 1、孩子在两周岁以下的话,一般由母亲抚养。因此在孩子两周岁以下的情况下,全职妈妈获得抚养权的几率是很大的; 2、全职妈妈可以证明自己对孩子付出较多,与孩子的感情亲密,对孩子照料对良好,生活起居形影不
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权,胜诉的几率需要分情况而定。全职妈妈只是一种身份,全职妈妈并不代表没有抚养能力,并不代表不能给孩子好的生活和学习的环境。抚养权的确定首先是看双方能否协商一致。无法协商一致,则由法院判定。法院会根据有利于子女健康
还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否,对孩子都有抚养的权利,只是离婚以后,会产生抚养权争议,男女方若都想要孩子的,也只能有一方获得抚养权,但这并不意味着无抚养权的一方,就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意,以免产生纠纷。离