公款当工资拿走了，犯法吗
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按照《劳动合同法》的规定，员工辞职必须提前30日通知雇主（公司），员工离职前需要做好交接工作。30日后员工就可以离职了，此时无论交接工作是否做好。因为法律已经给企业30日的调整缓冲时间。但是，私自将公司帐款归收归个人所有，是违法，甚至是犯罪。对违法行为最严重的处罚手段是15日的拘留，此外就是罚款。但是对于犯罪那就要坐牢了。你这种行为需要根据具体情况定性，可能是盗窃罪或者侵占罪。帐款金额的大小也很重要，如果只是一个月的工资，应该不会严重。因为你的动机比较合理，只是手段违法罢了。总之，你的这种行为肯定是违法的，但是是否犯罪需要根据你行为的具体情况决定。
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员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。
劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。
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朋友拿回家把铁拿去当走私犯法吗朋友顺手拿了废铁但没有带走不构成犯罪，因为朋友主观上没有非法占有废铁的故意。而盗窃罪、侵占罪的构成要求行为人主观上为故意，并且具有非法占有他人财物的目的。
2020.01.05 162 -
工资转错了不走算犯法吗?工资转错了不转回去的，属于违反法律的规定。法律明确规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资转错的，应当属于不当得利，当事人应当尽快转回去，得利人不愿意返还的，受损失的人可以去人民法院提起民事诉讼，
2021.01.08 555 -
临时工走了当天发工资吗当天辞职即可离开，工资十五天内给付。 如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。
2020.10.16 410
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公司不清算员工拿走货款犯法吗
涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。案情所述，该笔货款即属单位的财物。尽管，其占有的理由是要与公司清算，但是，
2022-05-03 15,340 -
辞职当天走了还能拿到工资吗？
1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决； 2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要
2022-08-20 15,340 -
买衣服拿走了打招呼了工资是否犯法
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动
2022-10-21 15,340 -
打工资多了2000多元,当事人拿了工资就走了,这样有没有犯罪?
法的他应该知道这个不属于他可以要求返还如果拒不返还就是“不当得利”不当得利的法律适用不当得利是指凡无法律上或合同上的依据使自己获得利益而使他人受到损害的情况。不当得利的法律适用就是指如何确定不当得利的
2022-10-20 15,340
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01:05
拿国旗当头像犯法吗拿国旗当头像不犯法。根据相关法律规定可知，国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。但是法律并没有规定不能用作微信头像。如果微商的头像是自己的产品，再在上面加上国旗，就会违反国旗不能用作商
1,717 2022.05.11 -
01:02
银行取款机多吐的钱拿走犯罪吗拿走银行取款机多吐的钱属于违法行为。 根据我国刑法的相关规定，取走银行取款机多吐的钱可能犯盗窃罪，属于盗窃公私财物行为，盗窃公私财物达到数额较大的情形，将会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；达到数额巨大，判处三年以上十年以下
2,853 2022.04.15 -
00:58
当面骂人犯法吗当面骂人是否犯法，要根据实际情况来定。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 侮辱罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一
3,590 2022.05.11
