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在哺乳期离婚女方可以有以下诉求: 1、女方可以请求获得孩子的抚养权,并要求另一方承担部分或全部的孩子抚养费等; 2、女方可以请求合理分割夫妻共同财产等。
关于哺乳时间的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。
哺乳期离婚,基于哺乳等条件考虑,孩子一般是判给女方;但在女方有下列情况情况时,一般判给男方 ①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的 ②有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的 ③因其他原因,子女确无法随母方
夫妻如果要离婚有一下二种途径,1、夫妻双方对夫妻财产分配、子女归谁抚养没有异议的情况下,双方去民政部门办理离婚手续。2、夫妻双方对夫妻财产分配、子女的抚养有异议的情况下,双方去法院,由法院通过诉讼程序
男方不可以提离婚,女方可以提。 《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
能离婚,哺乳期期间可以协议离婚,女方也可以提出起诉离婚。 根据我国《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有
哺乳期原则上男方不得提出诉讼离婚,女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。除此之外,如果双方进行协议离婚是被允许的若男方提出离婚,一般情况下是受到限制的,根据《民法典》第一千零八十二条,
哺乳期男方是否可以提出离婚,要根据具体情况确定。如果孩子亲生父亲不是男方,而是女方与他人所生,则男方毫无疑问有权提出离婚。如果虽然女方仍处于哺乳期,孩子也是男方亲生,但女方分娩已经超过一年,则男方可以提出离婚;如果孩子是男方亲生,女方分娩后
哺乳期离婚女方不要孩子,如果双方能够协商一致孩子的抚养权的问题,那是可以归属男方所有的,男方愿意抚养且男方有抚养能力,男方抚养孩子不给孩子造成任何不利影响的,那么孩子的抚养权是可以归男方所有。尚在哺乳期的孩子,在离婚的时候,抚养权归属可以由
哺乳期女方可以申请离婚,男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是,如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提