您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动保障监察举报和投诉的区别在哪
劳动保障监察举报和投诉的区别在哪

劳动保障监察举报和投诉的区别在哪

2021-09-12 77
普法内容
劳动保障监察举报和投诉的区别:投诉由劳动者投诉,举报任何单位和个人都可以举报;投诉原因是劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,举报原因是发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密; 对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 举报投诉和信访的区别
    举报投诉和信访的区别

    信访:政府针对群众反应问题设立的专门机构,群众反映问题后信访办把问题转到相关职能部门去解决。 投诉:直接到事件的行政主管部门反映问题,寻求帮助。一般情况是上级部门设立信访办,解决下面反馈上来的问题。 信访:主要是解决依法行政方面的问题。 投

    2020-05-31 10,114
  • 劳动保障监察的权利和义务
    劳动保障监察的权利和义务

    劳动保障监察的权利: 1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况; 3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料,询问有关人员,对用人单位不能立即提供的,可以下达劳动保障

    2020-07-16 187
  • 劳动保障监察人员不监察的制度
    劳动保障监察人员不监察的制度

    劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

    2020-08-15 121
专业问答更多>>
  • 劳动保障监察举报和投诉的区别是什么

    1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障行政部门依法查处。 2、劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,

    2023-09-02 15,340
  • 劳动保障监察举报的和投诉的区别是什么

    1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障行政部门依法查处。 2、劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,

    2023-05-24 15,340
  • 劳动保障监察的举报和投诉的区别是什么

    1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障行政部门依法查处。 2、劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,

    2023-06-08 15,340
  • 动保障监察举报和投诉的区别是什么?

    1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障行政部门依法查处。 2、劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,

    2023-02-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动协议和劳动合同的区别 01:01
    劳动协议和劳动合同的区别

    劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳

    7,217 15,340
  • 劳动合同与劳务合同的区别在哪里 01:00
    劳动合同与劳务合同的区别在哪里

    劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的

    4,776 15,340
  • 劳务合同与劳动合同的区别在哪里 03:13
    劳务合同与劳动合同的区别在哪里

    劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

    44,484 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?