哺乳期还能不能上班？工作时间可以加长吗？

2021-03-01 26

普法内容

根据我国劳动法相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。

2020-05-21 167
哺乳期法律上最多可以哺乳多长时间？
法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁），在哺乳期间根据女职工生育的胎儿数也可增加一些哺乳时间。在哺乳期内对女职工劳动强度方面也有特殊的保护性规定。

2020-05-30 135
哺乳期工作几个月不用加班
哺乳期有未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间，同时其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

2020-05-10 184

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哺乳期能不能延长哺乳期期间该怎样哺乳，哺乳期间可以
女职工哺乳假期满后有困难的，哺乳假可酌情延长。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

2021-11-05 15,340
哺乳期错过了工作时间能不能延长啊？
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2023-12-17 15,340
哺乳假加班时间可以不去吗
1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于哺乳假加班时间第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

2022-06-13 15,340
哺乳期不哺乳的能不能在哺乳期才上班
1、不能羁押。 2、看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（1）患有精神病或者急性传染病的；（2）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极

2022-11-03 15,340

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01:27
小孩在哺乳期能离婚吗
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离

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01:08
哺乳期离婚男方能要孩子吗
根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2

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01:05
哺乳后能判缓刑吗
哺乳期的妇女能否宣告缓刑需要视具体情况而定。首先，宣告缓刑必须满足四个条件：第一，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；第二，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分

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