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买车合同没写提车日期的合同合法。购车合同经双方签字盖章后即生效,没写交车日期不影响合同的法律效力。对于交车日期,双方可以通过订立补充协议来确定。 合同成立的要素是什么 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、双方当事人的意思表
要给,购车合同是是购车人与经销商签订的正式购销合同,是保证经销商与消费者双方权益的一个依据,应该为一式两份,交易双方各持一份,同时必须由工商局备案,才能对车辆办理相应的变更手续。
联系相关人员,也可以向法院起诉。这个合同是必须要签的,车主不要太大意了,合同具有一定的法律效益,如果公司走了怎么办,你没有一个凭证来保证你买了这个车位的,已经交了钱的话现在肯定是要找公司签合同啦。
如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险
1、合法。 2、法律依据:《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民
如果有签订劳动合同,可以按照没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件解除劳动关系。
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
同时具备以下四个要件的买卖合同,合法有效: 1、签订买卖合同的双方当事人,在签订合同时,应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、买卖合同的内容与形式合法。即不违反法律的强制性规定,或者没有侵害社会公共利益。强制性规定是指,法律规定必
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单