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承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。1．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2．承揽合同的标的物具有特定性。3．承揽人工作具有独立性。
承揽合同的终止情形：承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同；承揽合同因当事人协议而终止；承揽合同的法定终止。
法律规定的承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。承揽合同可以写明：承揽人与定作人信息、承揽项目名称和范围、承揽项目数量和质量、承揽项目检验条款和验收标准、承揽项目价款和支付、承揽项目材料和设备供应、履行
1.加工合同。加工合同是承揽人按照定作人的具体要求，使用定作人提供的原材料或半成品，加工制作出成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。 2.定作合同。定作合同是指承揽人按照定作人的具体要求，使用自己的
承揽合同的法律规定内容是什么? 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 1、定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料; 2、定作人中途变更承揽工作的要求，造
承揽合同履行地的确认方法是有约定的按约定，当事人就有关合同内容约定不明确，即履行地点不明确的，依照以下方法确定：给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行
签订合同存在开始，就会存在终止。终止的情形大致包括：公司法人免除工作者的工作权利、在员工工作期间产生债务问题、员工签订的劳动合同到期。另外还包括一些意外终止行为。合同的终止意味着工作时间的结束，劳动者
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委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
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承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
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订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由
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