解除合同的法律要求是什么

2022-04-14 253

普法内容

解除合同的法律要求是： 1、合同目的因不可抗力无法实现； 2、预期违约； 3、当事人延迟履行主要债务，经催告后在合理时间内未履行； 4、当事人逾期履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的； 5、法律规定的其他情形。一方擅自篡改不会使变更后的合同生效，但另一方不能解除合同。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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合同的法定解除要求是如何的
合同的法定解除要求是： 1、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、法律规定的其他情形。

2021-04-10 81
公司要求合法解除劳动合同是什么情况
公司合法解除劳动合同的情况是：劳动者未通过试用期考核的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者工作过程中存在法定过失的。

2020-03-18 65
合同要求解除吗
解除一般合同通知包括但不限定于书面形式，也可以用口头形式；未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。解除劳动合同属于非全日制用工形式的，劳动者或者用人单位任何一方都可以

2022-05-25 53

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法定的合同要求解除
《》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履

2022-08-26 15,340
违法解除劳动合同可以要求赔偿吗, 解除劳动合同的法律后果是什么呢
违法解除劳动合同可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者

2022-03-18 15,340
违约方是否有权要求解除合同,法律的规定是什么
一般违约方是无权解除合同的，但是如果继续履行合同守约方无法获得利益，违约方也将遭受巨大损失的，则违约方可以要求解除合同。即使解除了合同，违约方也应当承担违约责任。

2023-08-13 15,340
解除合同后可以要求返还财,法律的规定是什么
解除合同后可以要求返还财产。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构认定无效，不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，同时应酌情赔偿对方由此所受到的损失

2023-09-07 15,340

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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合同解除法律后果是哪些
合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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