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订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,应变更相关的内容。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终
合同变更的方式主要有两种: 1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变更合同的程序,应该遵循合同订立时的要约承诺规则,而且变更后的合同内容欲发生法律效力,也应符合合同的生效要件。 2、法院或仲裁机关的裁决。因情
合同变更纠纷的解决方式:当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。且申请仲裁的,需要双方根据仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,申请相关的仲裁机构进行办理。
公司是对外独立承担责任的,公司法人变更并不影响公司对原民事责任的承担,所以依然可以以该公司为被告提起民事诉讼,维护自己的合法权益。 《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有
合同变更纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼来解决。当事人协商一致的,可以变更合同。因合同变更发生争议的,可以在自愿的基础上协商调解。不能达成协议的,可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
当事人可以协商一致变更或解除客运合同纠纷中的合同。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使
公司的法定代表人变更并不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。
首先,离婚后变更子女抚养权的方式有两种:1、父母双方进行协商,如果都愿意变更抚养权的,可以订立变更抚养权的协议,以此变更孩子抚养权;2、如果只是单方面想要变更,而另一方不同意的,就要起诉进行变更,但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养
保险合同纠纷受益人是可以变更的。保险受益人是指,在人身保险合同中,指定接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的,并且已经被载入保险合同的条款中。按照《保险法》第四十一条规定,被保险人或者投保人可以变更受益人,并书面通知保险人。投保人修
对于法人变更状况下的合同效力问题,存在如下情形: 1、公司依法合并、分立形成新的一个或多个法人,合同有效,合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四条、第一百七十六条的规定承继或承担合并、分立前的公司债务,自动代替前法人成为合同订立的一方