小时工自离后还有工资吗？

2020-07-13 422

普法内容

自离有工资，劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业和自身情况墙白离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 [】

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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有小时工要自离的吗
你和公司签订的兼职合同怎么写的，如果有规定长期请假就算自离，那就是自离。如果没有写，正常流程来说，兼职就是兼职，按天发工资，没有自离与不自离的说法。但是扣发工资是不合法的，兼职干一天算一天工资的。

2020-03-25 179
小时工自离是不是就没工资
有工资，小时工离职的，用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-05 559
自离几年后还能去领工资吗
劳动者自离几年，还能去要工资，但一般仲裁时效已经经过，劳动者只能通过向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解等办法来索要工资。仲裁时效一般是一年。

2020-10-27 157

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2023小时工自愿扣工资吗
小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2023-09-30 15,340
自离了还有工资吗?...
要了解案情后，才能判断。若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。

2022-10-20 15,340
小时工自离是不是不领工资
由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布，并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标

2022-08-17 15,340
小时工自离了没有结算工资怎么办
1、自离违反了《劳动法》的规定，如果给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位因此不发工资，则也违反了《劳动法》的规定，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

2023-03-18 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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