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支付加班费的具体标准是: 1、安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。 加
我国的民法典规定,一般情况下,子女的抚养费给付标准有: 1、当事人有固定收入的,抚养费通常按月收入百分之二十到三十给付; 2、如果有两个或者两个以上子女的,可以在第一点规定的基础上适当提高抚养费,但不能超过百分之五十; 3、如果当事人无固定
离婚必须支付抚养费,但是存在以下情况的除外: 1、离婚时子女已经成年; 2、夫妻一方自愿承担全部抚养费,不要求另一方承担的; 3、双方协议一致,不需要非抚养子女方支付抚养费。 一般情况下,抚养子女是为人父母的法定义务,这种义务不因婚姻关系的
离婚时不直接和子女共同生活的一方,需要支付子女服役费,男女双方可以协商一次性支付抚养费。但是如果法院判决的话是按月支付,有固定收入的,按本人工资的2030%这个标准,每月支付抚养费。没有固定收入的,抚
《中华人民共和国》第三十七条规定:后,一方的子女,另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问
有固定收入的,抚养费按支付抚养费一方月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过支付抚养费一方月收入的50%。支付抚养费的一方若无固定收入,抚养费数额可依
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平
在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的,承担抚养费的一方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比
子女的抚养费一般是由不直接抚养子女的一方支付的,但是具体的抚养费数额,则需要通过一些具体的因素进行计算。有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%至30%。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。对于无收入的
2021年孩子抚养费的支付标准是需要根据夫妻双方的经济情况,以及孩子具体的情况来确定的。如果双方是协议离婚,那么双方可以协商确定孩子的抚养费标准,这个协商的结果也是有效的,但是也要保障子女最低的生活水平。如果双方是通过法院诉讼离婚,法院在裁