法律上职务与职位是怎样定义的

2021-01-09 338

普法内容

职务指一定的人员在一定的工作职位或岗位上所承担的任务或事务。职位：工作中的位置或地位；职责即职务责任。是指在一定的工作岗位上从事一定职务活动的人员所应承担的行为后果、影响以及所允诺履行的义务与责任等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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职工劳务派遣单位的法定义务包括哪些？
劳务派遣单位的义务具体有：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

2020-01-13 184
员工应尽的职责与义务
企业员工的义务和责任应该再加一条员工的权利。才算权利义务对等原则。

2020-06-22 673
物业职责范围及义务法律规定
（一)物业职责范围 1、物业共用部位及共用设施设备的使用、管理和维护。 2、公共绿化的维护。 3、公共区域环境卫生的维护。 4、公共区域的秩序维护、安全防范等事项的协助管理服务。 5、物业使用中对禁止行为的告知、劝阻、报告等义务。 6、物业

2021-04-01 712

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法律上的辞职流程和单位规定是怎样的？
办理辞职和离职的流程：辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者自动离职不需要通知；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，

2023-09-04 15,340
职工生病单位的义务有哪些,法律的规定是什么
单位对于生病的职工义务有：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支

2023-08-15 15,340
事业单位是否要设职与职务并行的职务编制？
事业单位管理人员实行职级并行的要求是：一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。二、没有取得职

2022-11-01 15,340
职务犯罪的含义是什么职务犯罪的量刑标准与司法解释的相关法律规定
职务犯罪是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体中依照法律、法规或者组织章程等从事公务的人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，以权谋私、贪赃枉法，或者滥用职权，或者不正确履行职权所实施的违背

2022-03-07 15,340

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01:28
赡养义务的法律规定
与父母对未成年子女的抚养义务相对应，成年子女也应当对父母履行相应的赡养义务。子女对父母的赡养义务，主要是根据我国的婚姻法以及民法典。根据婚姻法第21条规定，不履行赡养义务的成年子女，需要支付相应的赡养费。根据刑法第261条规定，负有抚养义务

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01:05
职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

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01:05
怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

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