劳务派遣合同的生效条件是什么

2021-04-24 71

普法内容

劳务派遣合同需具备下列生效要件：双方当事人必须具备法定的资格；内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；由用人单位与劳动者协商一致订立。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

相关合同

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

附生效条件赠与合同简约版

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17395KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定
劳务派遣合同的期限规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资

2020-05-15 196
劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣

2020-07-21 125
劳务派遣工辞职条件
根据劳动合同法及相关法律法规，劳务派遣工辞职没有条件限制，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，不需要条件限制或劳务派遣单位的批准许可。只需要遵守法律规定的辞职程序，就可以解除劳动合同，即派遣工要提前三十天，将辞职事宜以书面的形式通知劳务派遣单位，

2020-10-26 224

专业问答更多>>

劳务派遣合同的生效条件是什么？
劳务派遣合同生效要件：合同双方必须具备法定资格； 2、合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益； 3、合同由用人单位与劳动者协商签订。

2021-12-24 15,340
劳务派遣合同的生效要件是什么？
(一)的双方当事人必须具备法定的资格行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个12岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个12岁

2022-09-04 15,340
劳务派遣合同有效吗劳务派遣合同的生效依据是什么
劳务派遣合同的有效要求：双方必须具有法律资格；内容和形式必须合法，不得违反法律强制性规定或社会公共利益；用人单位应当与劳动者协商签订。劳务派遣合同是劳务派遣公司代替用人单位招聘员工的合同。

2021-12-24 15,340
劳务派遣合同修改的条件是什么
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,516 15,340
01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,717 15,340
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,276 15,340