侵犯休息权该怎么赔偿

2020-02-10 130

普法内容

侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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侵权侵犯权利的利息有没有损失赔偿
侵权纠纷的责任人一般是可以赔偿受害人的利息损失的，利息损失属于受害人的实际损失的一部分，可以获得赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2021-02-03 76
没有休息日侵犯谁的权利
没有休息日侵犯了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的，劳动者可以去劳动局投诉或者申请调解、劳动仲裁。

2020-04-25 74
侵犯署名权是否应该赔偿？
侵犯署名权应当赔偿。侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。

2020-11-02 64

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侵犯休息权能赔偿么
侵犯劳动者休息权，用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工

2022-06-07 15,340
侵犯休息权有什么赔偿？
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。

2022-07-19 15,340
侵犯休息权能赔偿吗
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。

2022-05-22 15,340
侵犯休息权如何赔偿？
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法

2022-07-12 15,340

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侵犯相邻权怎么赔偿
如果侵犯了相邻权的话，则需要给对方进行适当的赔偿，赔偿的数额，要根据对方造成的实际损失来定。我国法律规定，不动产的相邻各方，要按照有利于生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采风等方面的相邻关系。给相邻

2,094 15,340
01:20
侵犯隐私权赔偿多少钱
隐私权的赔偿数额应根据具体情况而定。法律已经明确规定，我国侵害公民隐私权的责任方式主要包括三种，具体如下：受害人有权请求加害人停止对其侵害的行为。受害人对于正在发生的侵害，比如，加害人正在把受害人的隐私生活领域，进行宣扬传播等，当出现这

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01:05
侵犯著作权赔偿标准是什么
根据我国《著作权法》的规定，著作权的侵权赔偿数额认定有以下几点标准：1、可计算权利人的实际损失的，侵权人按权利人实际损失给予赔偿，这里所说的“实际损失”，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量，或者侵权复制品的销售量计算，实际损失的具体数额

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