澳洲雇主担保移民条件

2020-01-16 367

普法内容

第一，申请人最大年龄不能超过50岁。雇主担保是为了给澳洲提供人才，刺激当地的产业发展。如果申请人的年级过大，无法确保工作时间，会给当地的就业及养老、医疗造成负担，因此，申请人的年级如果超过50岁的话，千万不要申请。除非你是产业非常有权威性的代表，可以申请年龄豁免。第二，至少专业工作3年时间以上；雇主担保是招揽人才，不会提供培训时间，如果你的从业技能不熟练，就无法胜任相关工作。第三，申请人的工作要有技术性，不是服务员或者保洁员的工作，因此，至少需要大专以上文凭。第四，申请人需要到澳洲工作，英语一定要过硬，否则无法通过申请，也会影响工作质量。申请人的雅思成绩一定要不少于6分，而每项都不少于6分。就是指如果你听（Listenning）少于5分，即使读（Readding）超过了 8，也无法通过申请。一般中国人都是卡在写（Writting）这个方面。因此，一定要加强自己的写作的能力训练。同时，如果你处于行业顶尖位置，是可以申请语言豁免的。第五，申请人需要通过技术评估。不仅从事的工作要符合职业清单，从业技能的能力也要通过澳洲当地的审核结构认定。

《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形的：(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的1篇案例引用(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

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澳洲188a移民条件
澳洲188A投资移民，创业移民类项目，是澳洲投资移民项目中申请门槛最低的项目，仅要求有经商经验的申请人在澳洲创建公司，并亲自参与管理即可办理移民。该签证是一种为期4年的临居签证，注重申请人公司的经营状况，适合中小型企业主且投资金额不高的人群

2020-01-25 73
关于澳洲移民亲属担保加分
澳洲亲属担保移民是指申请者以自己的年龄/职业/教育背景/工作经验/语言能力等基本条件，同时由有资格提供担保的亲属和经济担保人提供担保的一种移民类别。担保移民分为两类：一般类别的澳洲亲属担保（Skilled-AstralianSponsore

2021-04-16 127
澳洲移民资格
132商业天才类永居签证要求： 1.取得州政府“意向申请”EOI邀请； 2.55岁以下或州政府豁免年龄要求； 3.成功的经商背景，参与日常管理； 4.过去4年有2年，在公司中拥有30%的股份（或上市公司10%）； 5.对应的2年，拥有的股份

2020-07-14 388

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移民澳洲条件
第一，创业移民应该是澳洲移民模式的入门级，主要是澳洲创业移民模式要求低。只要申请人年龄不超过50岁，家庭净资产在80万澳元以上，国内公司营业额达到相关要求，就可以提交申请。第二，目前澳洲最流行的移民方

2021-12-04 15,340
澳洲移民条件
申请澳洲国籍的具体条件如下：1.为澳洲永久居留移民；2.满足居留要求，即持有澳洲有效签证，在澳洲居留满四年，且申请国籍前12个月为永久居留居民；在四年期间总共离开澳洲的时间不超过一年，且申请前一年离开

2022-04-24 15,340
澳洲担保条件
居住要求担保人必须是澳大利亚居民，无论是一个还是联合的申请人。公司必须是在澳大利亚注册的才有资格担保。海外没有注册的公司没有担保资格。年龄要求担保人必须超过18岁，联合担保人必须都超过计划18岁。收入

2022-03-14 15,340
澳洲技术移民条件
1，学历或工作经验是技术专业。澳洲有个技术移民的职业清单MLTSSL列表PS：之前叫SOL类别，但在2017年4月澳洲移民局出台了新的移民列表，只有上面的职业才能技术移民。常见的技术移民职业是会计、I

2022-09-02 15,340

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01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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澳洲驾照换中国驾照流程
澳洲驾照换中国驾照流程如下：持境外机动车驾驶证的人申请机动车驾驶证，应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交申请人的身份证明，县级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明，所持机动车驾驶证。属于非中文表述的，还应当出具中文翻译文本。目前有权发放国

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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