*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《民法典》规定一直拖欠抚养费,要求执行,应当提交离婚协议以及起诉书。若是由人民法院的判决书以及调解书确定抚养费的,就不用再次起诉,可以直接申请执行。
如果一方拒绝支付抚养费的,可以向法院提起诉讼。一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务,可以强制执行。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
可以申请强制执行; 法律要求义务人向未成年人支付抚育费的目的,是为了维持未成年人的基本生活,维护未成年人的生存权。而且,考虑到未成年人往往都处于弱势地位的社会现实,有必要给予其特殊保护。因此,在其未具
离婚后,一方不支付抚养费,另一方可以向有管辖权的法院提起诉讼,要求其支付抚养费。如果有离婚协议对抚养费的约定,可以根据离婚协议要求对方支付相应的推广费,如果没有约定,也可以根据相关法律法规要求支付。
我国法律规定,离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以向法院起诉,申请强制执行。《民法典》(2021年1月1日实施)第一千零六十七条
对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
可能会被起诉,甚至会被强制执行。父母与孩子的关系不因为离婚而改变,所以就算离婚,支付抚养费也是父母的义务,如果一方离婚不给抚养费,建议先协商,协商不成,可以去法院起诉,让法院对抚养费进行判决。判决后,一方不履行的,可以申请法院强制执行。 根
一直拖欠工资不给,劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上,100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的,劳动者可以申请劳动仲