私人企业倒闭员工有遣散费吗

2022-08-12 573

普法内容

私人企业倒闭员工有遣散费，即经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在私人企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司要倒闭，遣散员工要怎么处理
企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》。《企业破产法》的相关规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

2020-03-08 228
公司倒闭遣散费的赔偿标准
公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-12 882
私营企业倒闭后对员工是如何处理的?
1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工

2020-02-03 422

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倒闭企业员工有丧葬费吗
有。由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，由法定继承人凭其居民身份证、户口本、参保人员死亡证明书、火葬证明书、法定继承人授权委托书和设区证明等资料到社会保险经办机构申领。

2022-05-29 15,340
企业倒闭员工有丧葬费吗
有。由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，由法定继承人凭其居民身份证、户口本、参保人员死亡证明书、火葬证明书、法定继承人授权委托书和设区证明等资料到社会保险经办机构申领。

2022-07-01 15,340
公司倒闭人员遣散费赔偿标准
公司倒闭的，遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-08-18 15,340
用人单位被迫倒闭，员工可以要遣散费吗？
通常情况下，用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定，发生兼并的，并不影响原来劳动合同的履行，如果合并后的公司要单方解除劳动合同的，依法应给予经济补偿，按一年补一个月工资，不满半年的补半

2022-09-11 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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企业倒闭了拖欠工资怎么办
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

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企业倒闭欠款怎么办
企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通知、公告之后，也应当积

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