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是否支付离婚损害赔偿与怀孕没有关系,只有夫妻因为一方具有法律规定的过错行为而离婚,无过错方才可以在离婚时请求离婚损害赔偿。法律规定的过错行为包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员。
1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止
子女在哺乳期的,抚养权归属具体如下: 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的
怀孕5个月后,离婚彩礼一般不需要退还;但是,如果男女双方都没有办理结婚登记手续;如果男方婚前支付彩礼,导致生活困难,彩礼应退还。彩礼应按实际金额全额或部分返还。
怀孕期间被家暴的,可以向被告住所地的法院起诉离婚并且要求对方赔偿。如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。实施家庭暴力或虐待属于离婚的条件之 一,并且如果家暴导致家庭成员轻伤以上可以起诉判刑。
一、怀孕妇女可否虽然我国法律限制男方在女方怀孕和分娩后或中止妊娠后的一定期限内起诉的权利,但是很多人对于怀孕妇女可否离婚仍然存在分歧和疑问。在特殊情况下,仍可受理男方的离婚请求,即“人民法院认为确有必
如果你们二人没有登记结婚,你的未婚先孕得不到民法典的保护。针对男方的态度和行为,你应该考虑是否继续和他保持关系,对孩子抚养的问题也应予以考虑。如果孩子出生,孩子的权益仍然可以得到与婚生子女一样的法律保
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定,婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制,就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段:第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚;第二个就