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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
女方处在怀孕或者哺乳期间的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走。可登记离婚,也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂,调解无效。
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女性决定哺乳期离婚,经法院审理发现夫妻关系已经破裂,没有和解的可能,法院可以根据事实判决离婚。特别
哺乳期妇女可以提出离婚,在哺乳期间,双方可以同意离婚,妇女有权提起离婚诉讼。哺乳期离婚的法律限制是,妇女不得在怀孕期间、分娩后一年内或终止怀孕后六个月内提出离婚;但妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接
哺乳期妇女可以起诉离婚。如果当事人有证据证明夫妻关系已经破裂,调解无效,将被判处离婚。哺乳期离婚的,男方不得起诉离婚;但女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方离婚请求的除外。
根据民法典的规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方均不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说,男方一般不能在哺乳期内提出离婚,但是女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下,如果男方没有法定事由就提出离婚的,那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指,女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的,男方不可以提出离婚,女方可以提出离婚。《中华人