企业改革的目的是什么

2022-04-15 1,289

普法内容

企业改革的目的是明确产权。塑造真正的市场竞争对手，以满足市场经济的需求。通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明确产权关系，建立以股东大会、董事会、监事会、总经理分权制衡为特征的公司治理结构，直接将公司置于市场竞争和监管之中，使企业的经营状况得到快速反映，企业经营者的业绩也直接由市场评估，更好地建立企业竞争机制、激励机制和管理结构，促进企业发展。

《中华人民共和国公司法》
第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国有企业改革
1、推进国有企业的改革和发展，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。 2、国有企业

2022-09-29 228
殡葬改革的目的和意义
第一，实行遗体火葬，改革土葬，减少殡葬用地，节约自然资源，有利于促进经济可持续发展。第二，清理限定区域内的散葬坟，实行集中到公墓、骨灰楼（堂）安置，有利于加强生态环境保护，改善投资环境。通过加强管理，还可减少因拜祭引起的山火，保护山林。

2020-07-22 2,376
薪酬改革的目的有哪些
薪酬改革的目的是提高员工的工作积极性和主动性。薪酬改革是指相关组织机构等根据内在因素或社会发展等因素而做出的变革。主要分为企事业单位薪酬改革和企业薪酬改革等。薪酬改革的意义如下： 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，

2022-11-07 738

专业问答更多>>

目前的企业退休金改革是怎样的
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：第一步，完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男

2023-10-17 15,340
国有企业改革可划分为改革的什么三个阶段
分为初步探索、制度创新和纵深推进三个阶段

2022-10-28 15,340
xx集团改革后的企业定位是什么？
坤控股集团目前的产业是通过全栈式的产业模型、文化、链式渠道，在获取价值当中、健康，把养老、医疗、包括财富管理这样的行业

2022-10-29 15,340
企业改革改制起到什么作用？
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:06
改革开放的标志是什么
我国改革开放的标志是十一届三中全会的召开。首先，改革开放是指“对内改革，对外开放”。对内改革的开始是“家庭联产承包责任制”实施，对外改革的开始是在广东和福建，对外经济活动中实行特殊政策、灵活措施。其次，改革开放是中国的一项基本国策、是社会主

25,055 15,340
01:36
为什么要深化改革
要深化改革的原因如下：改革开放是党在新的时代条件下，带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色，强调“面对新形势新任务，全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面深

13,021 15,340
00:51
国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

2,350 15,340