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定作人可以随时解除承揽合同，但是造成承揽人损失的，应当赔偿其损失。 根据《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七
虽然民法典规定定作人可以随时解除承揽合同；但定作人仍需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则，即诚实信用原则，除当事人所诉事项符合情势变更原则外，人民法院不能直接判决解除合同。
定金无法退回。定金使用罚则，即使定性为承揽合同，也需要按照定金罚则处理，定金无法退回。企业通过签订承揽合同将部分产品委托其它企业定做，双方建立的是加工承揽关系，这个和买卖关系不同。承揽合同中围绕的是定做承揽服务，而买卖合同涉及物权的转移。
定作人可随时终止合同，但造成承包人损失的，应当赔偿其损失。 根据《民法典》第七百七十条的规定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作工作成果，定作人支付报酬的合同。 合同包括加工、定制、维修、复制、
根据本条的规定，定作人可以随时解除合同。解除合同是指在合同成立后，因当事人一方或者双方的意思表示而使合同关系消灭的行为。根据本法总则第六章的规定，双方当事人可以协商解除合同，当事人一方解除合同的，只限
承揽人享有合同解除权。 《中华人民共和国民法典》 第七百七十八条，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并
信得过对方，可以；信不过，协商双方通意，单方提出未经另一方同意就不合法。
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承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
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委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
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发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发
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