您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职必须要解除劳动合同吗
辞职必须要解除劳动合同吗

辞职必须要解除劳动合同吗

2020-06-13 98
普法内容
辞职必须解除劳动合同劳动者辞职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理离职手续劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
解除劳动合同证明书范文(离职证明)
解除劳动合同证明书范文(离职证明)
审核日期:2022.03.02页数:4大小:18108KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同范本
解除劳动合同范本
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17931KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17699KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签了劳动合同后必须辞职吗?
    签了劳动合同后必须辞职吗?

    签订劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内,提前三日通知即可。符合法定情形的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同。

    2020-01-14 122
  • 劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
    劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前

    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-07-06 106
  • 解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
    解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗

    必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。

    2020-07-03 171
专业问答更多>>
  • 辞职必须要签解除劳动合同协议吗

    你需要提前一个月书面通知用人单位,辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后,由主管部门领导签字认可,办理交接手续,然后才算离职了。否则不算辞职成功

    2022-07-08 15,340
  • 辞职是否必须解除劳动合同

    辞职是必须解除劳动合同。劳动者辞职以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

    2022-06-23 15,340
  • 解除劳动合同必须要自动离职吗

    自动离职不能视为解除劳动合同,自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。

    2022-07-02 15,340
  • 辞职究竟是否必须解除劳动合同

    辞职必须解除劳动合同,劳动者辞职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理离职手续。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 必须催告才能解除合同吗 01:04
    必须催告才能解除合同吗

    解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

    2,307 15,340
  • 被判缓刑必须解除合同吗 00:57
    被判缓刑必须解除合同吗

    被判处缓刑不是必须解除合同。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑是一种刑罚执行方式,具体指的是,对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。其次,如果是民事主体之间签订的合同,合同一方当事人被判处刑事责任,在不影响履行能

    1,082 15,340
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,016 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?