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租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。所以说,租赁合同到期不续签继续租赁的,原合同继续有效。也就是说,当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未
租的房子自行装修租赁合同不续签没有补偿。根据2021年实施的《民法典》第七百一十五条规定,承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。
1.你应该是与B重新签订了租赁合同或者同意A转租给B,现在租赁合同到期,你可以不同意续签,也可以不同意转租,对于装修是否补偿,要看租赁合同的约定;2.B是否可以向A讨回她的转让费及多少问题,要看他们的
有无补偿要看具体承诺。如果承租人没有承诺装修可以得到补偿的话,合同到期后不继续的话就没有补偿。 而且如果装修未经出租方同意,出租方可以要求出租方恢复原状或赔偿损失。
租赁合同是否有关于装修的约定。有约定按约定处理,如果你们双方未作过约定,或约定不明确,就要看当初你在房屋装潢前有没有经房东同意。根据规定,如果你未房东同意就装潢承租房,实际上侵犯了出租人对房屋的所有权
1、看双方合同的约定;2、出租房也可以不用续租,合同是在双方意愿达成一致的基础上形成的。3、你可以在期满后搬出。4、我国《城镇房屋租赁合同纠纷具体应用法律若干问题的解释》关于出租屋的装饰装修的规定:第
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
合同到期如何续签,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或不得续签。那么当事人就有很大的任意性。合同双方可在合同到期前的合理期限内,以口头或书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方得以延续合同。一方