上海婚假多少天2022年新规定

2020-07-14 554

普法内容

上海婚假是10天。根据《上海市人口与计划生育条例》规定符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。同时法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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2022年上海购房新规
上海有关部门要求从严执行住房限购政策。提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳或的年限，从自购房之日起算的前3年内在上海市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。企业购买的商品住房再次上市交易，需满3年及以上，若其交易对象为个人，

2022-11-07 114
婚假规定2022天天津嘉定区今年婚假
2022年，天津市婚假是十日。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假期间，用人单位需如数支付工资。休婚假体现了劳动者的基本权利，劳动者劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利

2021-08-08 66
上海2022年产假是158天还是98天
2022年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。具体内容如下： 1、根据规定女职工生育享受98天产假，这是我国规定的基础产假，还包括以下内容：（1）产前假可以休假15天；（2）女职工生育难产（包括剖宫产、

2022-11-28 3,572

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上海婚假晚婚假多少天上海婚假定期规定
上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增

2023-02-09 15,340
婚假多少天？上海婚假规定有哪些？
2017年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享

2022-07-31 15,340
上海哺乳假法定最新规定多少天?
上海哺乳假是1年。根据相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1

2022-05-24 15,340
婚假新规定 2023年多少天呢
国家法定婚假多少天根据国家婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结

2023-11-05 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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