刚签完合同就不想干了，不知道干什么好

2020-06-07 113

普法内容

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。

《中国人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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签了合同一周后就不想干了
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原

2020-05-06 621
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，

2020-07-25 229
和医院签了合同不想干了
可以依法辞职。协商不成，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2020-05-02 246

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刚签完劳动合同不想干了能不能提前办下来
与用人单位签了合同，那么此时双方的劳动关系已经成立，如果签完合同后不想干，那么需要与用人单位进行协商，如果还没有入职那么一般情况下双方协商一致是可以取回已经递交的相关材料的包括前公司开具的离职证明。建

2022-10-07 15,340
刚签完合同就不想干了能拿回之前公司的解除劳动合同证明吗
与用人单位签了合同，那么此时双方的劳动关系已经成立，如果签完合同后不想干，那么需要与用人单位进行协商，如果还没有入职那么一般情况下双方协商一致是可以取回已经递交的相关材料的包括前公司开具的离职证明。建

2022-10-07 15,340
刚签了合同就不想干了可以辞职么,法律有哪些规定
刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-18 15,340
签了合同已经一年没干了为什么不想干了
劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量

2022-10-19 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,615 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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