什么时候开始休产假?

2020-02-19 150

普法内容

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假什么时候休，都几号开始休
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-05-08 233
陪产假15天是什么时候开始的
具体情况具体分析。陪产假什么时候休，这个问题没有准确的答案，很多地方政策不一样。一般建议是在预产期前后休，具体情况根据自己公司的规定执行。休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。所以如果你想要休陪产假，那么提前咨询自己公司的

2020-07-30 456
高温假是什么时候开始放
我国法律对于“高温假”并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。

2020-02-16 432

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什么时候开始休产假假
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2022-06-08 15,340
什么时候开始休产假
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2022-06-07 15,340
产假什么时候开始休
你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间

2022-07-18 15,340
什么时候开始休产假？
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2022-06-10 15,340

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01:15
继承从什么时候开始
根据我国继承法第二条的规定，继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。换句话说，继承的程序自被继承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间，主要具有以下的意义：1、继承开始的时间，实际上也

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01:03
抚养费什么时候开始给
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般从离婚后的第一个月开始，给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以离婚后一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落

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结婚证免费什么时候开始的
结婚证免费是自2017年4月1日起。男女双方到婚姻登记机关办理结婚证的，民政局取消了关于婚姻登记的收费。双方当事人办理结婚登记的，需要双方亲自携带以下的材料到民政局办理结婚登记：1、本人的身份证；2、本人的户口本；3、婚姻状况证明等。要求结

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