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公司法定代表人变更登记后出的问题,与原法定代表人履职行为没有因果关系的,不应承担责任。公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任,公司法定代表人变更,不影响
企业并购的一大动因是股东财富最大化。为了实现这一目标,并购后的企业必须要实现经营、管理等诸多方面的协同,然而并购能否取得真正的成功,在企业并购后的整合过程中,还需要关注如下风险: 1、企业文化融合的风险。企业文化是在空间相对独立、时间相对漫
公司规章制度与劳动合同不一样的处理办法:劳动者可以在两者之间择一适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择优先适用合同约定,也可以选择
公司发生问题后合同需要变更的,应当及时通知合同的相对方,协商变更合同,如果双方无法就合同变更达成一致的,可以参照合同变更的相关规定,如果不属于法定情形也无法协商一致,违约方需要承担违约责任。 双方取得
租房合同主体变更导致房租逾期,如果涉及转租,承租人逾期交纳房租,可由承租人代为支付。根据2021年生效的《民法典》第七百一十九条的规定,承租人拖欠租金的,次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金,
(一)已存在着合同关系。 合同的变更,是改变原合同关系,无原合同关系便无合同变更的对象。在合同无效、可撤销的合同被撤销、效力未定的合同效力未被追认等情形下,由于不存在合同关系,因此不发生合同的变更。
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 如果你对于上文的解释还有问题,我可以为你拒绝的,没签劳动合同公司出现问题的解答方法。
发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通,书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题,请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬,请及时用特快专递或挂号信的方式,将书面函寄给对方,申明自己对于合同履行
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题,需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题,已经严重影响了合同权利义务关系的实现,这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由,向人民法院提起诉讼,请求法院撤销该合
合同变更需要注意以下问题: 1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约; 2、合同变更内容须写明确,否则视为未变更; 3、变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下: 1、发生了