劳动仲裁中录音有法律效力吗

2020-02-16 146

普法内容

劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁开庭会有录音录像吗
没有录音,只有相关笔录,庭审后会找当事人签字确认。

2020-10-03 714
劳动仲裁录音转文字吗?
是的，应该全部按照原文逐字转换，内容太多可以标示出重要信息部分。要保存好原始录音的载体，不能删除、剪辑或者编辑。进行劳动仲裁时，证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情

2020-03-08 724
劳动仲裁录音不标明
要具体情况具体分析，要看录音的来源内容等一系列问题。如果只有录音证据，没有其他证据佐证录音内容的，那这个录音证据就属于孤证，而且录音证据效力较其他证据低。此时可以把证据提交给法院，由法院来判夺证据的可靠性。

2020-02-05 227

专业问答更多>>

劳动仲裁只有书面录音证据，劳动仲裁中的录音证据是否具有法律效力
在实务当中，劳动争议仲裁庭对录音证据一般是不予采信，更何况你只有这么一份证据。法律明确规定：申请劳动工伤鉴定时申请人要提供证据证明与被申请单位具有劳动关系或者事实劳动关系，这方面的证据只有书面的劳动

2022-01-18 15,340
劳动仲裁法院录音, 有效吗
电话录音属于视听资料，所以属于法定证据，具有法律效力。详细说明，如果录音的内容能够表明说者的身份，就是真实的意思表示，没有剪辑，可以与其他证据相互印证，具有法律效力。对于用人单位口头辞退员工，估计仅凭

2021-11-11 15,340
口头传真录音申请劳动仲裁有法律效力吗
录音证据在法律上成为视听资料，视听资料是采用现代化技术手段，将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息，用来作为证明案件真实情况的资料。认定视听资

2022-07-22 15,340
劳动仲裁录音算证据吗劳动仲裁录音
录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中，录音证据要被采纳，需要满足以下两点： 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音； 2、录音清晰明确，内容能有

2022-06-14 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期

2,560 15,340
01:20
劳动仲裁时效
首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受

10,639 15,340
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,541 15,340