聘用合同期满是否有合同解除权？

2020-07-25 94

普法内容

聘用合同期满后，用人单位一般不需要解除合同，直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不同意调位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位能在聘用合同未到期时提前30日书面通知其解除合同。

《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

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