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公司倒闭不用赔偿无期限合同职工,但是应该支付补偿金。经济补偿金应该按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已经年满六个月以上但是不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭了无限期合同员工赔偿的办法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,应当支付半个月工资。前款规定的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭是很难避免的问题。故在此,对于你的提问“公司倒闭后如何赔偿员工”在此根据:中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
如果是母子公司的形式,母子公司均为具有独立人格的公司法人。子公司破产或解散原则上与母公司无关,劳动者不能向母公司主张权利。
我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。
如企业没有进入破产程序,法院会判企业还债,执行时可拍卖企业尚有的财产。劳动合同解除或终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒
根据我国公司法的规定,有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限,如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的,其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后,需要对企业的财产进行清算,其中,清算组在清算期间应当通知、公告本