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签订合同有效的成立要件: 1、合同条款是双方真实的意思表示; 2、合同当事人有相应的缔约能力; 3、合同没有违反法律法规的强制性规定,没有违背公序良俗。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (
公司还未成立可以签订协议。公司成立前签订的合同是有效的,如公司最终未成立,则设立中的公司不具有民事主体和诉讼主体资格,但该民事行为是有效民事行为,由发起人享有权利与承担义务。
可以成立生效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就成立。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面形式订立合同,以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意,从而不能保障当事人的权益。 只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同的内容
公司成立之前,依法签订的合同有效。有效合同应当具备以下条件: 1、合同是双方真实的意思表示; 2、合同不违反法律法规的强制性规定; 3、合同没有损害他人的合法权益。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民
公司成立之前,依法签订的合同有效。有效合同应当具备以下条件: 1、合同是双方真实的意思表示; 2、合同不违反法律法规的强制性规定; 3、合同没有损害他人的合法权益。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民
只要是自愿签订的,没有违法内容就是有效的,和公司当时是否成立没有必然联系。 你可以随时离职,提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
公司未成立前签订的合同符合意思表示真实等生效要件时,具备法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有