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合同失误写错了,双方协商后,是可以重新签订的。具体的处理方案如下: 1、如果影响合同主要内容的履行,双方可以签订补充协议进行改正或者重新起草合同。 2、如果并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。 3、如果已经签订合同,发现笔误将
合同失误写错了,双方协商后,是可以重新签订的。具体的处理方案如下: 1、如果已经签订合同,发现笔误将导致合同发生重大变化,可申请撤销该合同。 2、如果影响合同主要内容的履行,双方可以签订补充协议进行改正或者重新起草合同。 3、如果并不影响合
签署合同书写错误可以直接划掉修改,但是应当告知对方,双方在修改处签字或者盖章并注明日期。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不
合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。 第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。 第二,如果笔误影响合同
可以的。房屋买卖合同至少应该双方各执一份,对双方所执的合同同时进行修改不会引起异意。如果再严格一点,可以由双方另外在合同修改处进行签名确认。
基于重大误订立的合同属于可撤销可变更的合同,被撤销后无效。重大误解要求当事人必须对合同主要内容发生了重大误解,且误解人的误解与其意思表示之间具有因果关系,误解是由误解人自己的过错造成的,误解是误解人的
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
合同日期写错了,一般情况下不会影响合同的效力。但是,如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关,例如双方签订了一定期限的服务合同,这时候日期写错了的话,就会影响合同的效力。首先,当事人发现双方写错了日期的话,可以第一时间与对方进行沟通,双