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一、不影响工资发放,入职时已经明确告知或者是通过张贴的方式向所有的员工进行了告知的,那么规定有效,私拿工具的,单位有权利与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。 二、
如果是正规的企业,你属于自动离职,也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定,不管以什么方式离职,企业都应该给你一个书面的离职证明,如果不给你办离职手续和离职证明,你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完全可以拿到离职证明,同
不可以,员工离职并没有退还单位的厂牌,单位可以扣除厂牌制作费用,其他并没有影响。如果以此单位拖欠员工工资或者不进行失业登记,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。
没有问题所说的这些资料,就要去尽量收集证据材料;工伤认定资料中一般情况不需要提供厂牌这些东西(除非没有与用人单位签订劳动合同;厂牌仅仅作为证明劳动关系存在的补充证明材料中的一种方式出现)。按照国家出台
汽车安装牌照框如果按照交通法有关规定安装,是可行的。如果不按规定安装牌照架会被交警教育甚至处罚、扣分。 新交规规定,牌照架上带有卡通图案是不允许的;同时,现在很多新车上的牌照架多半是4S店免费赠送的或
协商解决,解决不了直接申请劳动仲裁解决的。
员工离职,厂家要收回厂牌或厂证,是合法的,劳动合同法有法律条文。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工应该按合同办
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
离婚不是必须要有离婚证,在我国根据法律的有关规定,离婚有两种方式,一种是诉讼离婚,还有一种是协议离婚。诉讼离婚就是指婚姻当事人不能就一些离婚的事宜协商达成一致意见,只能通过到法院起诉来进行离婚,当法院审理完毕作出离婚判决时,就会给双方当事人
社保卡有必要办理。社会保障卡作用十分广泛。不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保