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《民法典》规定合同撤销权的期限有:当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内可以撤销;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内可以撤销;重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内可以撤销;法定其他情形等。当事人自民事法律行为发
如果双方协商一致,可以撤销合同。如果有重大误解,欺诈,胁迫,显失公平等情况的,不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民
撤销结婚证需要三到六个月长时间。因为撤销结婚证属于民事案件,人民法院适用简易程序审理的,需三个月时间,适用普通程序审理的,需六个月时间。并且一方撤销婚姻的请求,应当在1年内提出。
效力待定的合同撤销权是一个月。依据我国相关法律的规定,效力待定合同的相对人要撤销合同的,应当以通知的方式使用撤销权,而行使撤销权的时效为一个月。 注意:《中华人民共和国民法典》,自2021年1月1日起
可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权,撤销权消灭。 撤销权人必须在规定期限内行使撤销权,但具体期限不同。在可撤销合同中,有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原
一年内。根据《民法典》第六百六十三条规定,受赠人有下列情形之一,赠与人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行;
房屋租赁合同最长期限是20年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。根据相关法律规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2