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我国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象。
爷爷算直系亲属。直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、外祖父与外孙子女等。直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
如果孩子的父母去世或者丧失监护能力了,爷爷奶奶可以担任监护人,此时监护人可以填爷爷奶奶。监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。
丧假是不包括爷爷奶奶的。 丧假只能时职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 但是,劳动法没有规定丧假日期,丧假只有针对国营企业员工的规定
如果孩子的父母去世或者丧失监护能力了,爷爷奶奶可以担任监护人,此时监护人可以填爷爷奶奶。监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。
我们国家的丧假不包括爷爷奶奶。丧假对象是父母、配偶、子女。而且如果员工配偶父母死亡,经单位领导批准,3天内可以给予丧假。爷爷奶奶不是法定的丧假对象。
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
具体来说,爷爷奶奶想要获得孩子的抚养权,需要满足以下这些条件: 1、孩子的父母双方都已经死亡或者没有能力抚养孩子; 2、爷爷奶奶具有相应的抚养能力; 3、孩子此时应当属于未成年人。 此外,一般来说孩子还应当满足生活条件困难,确实需要他人抚养
未成年人的父母才是未成年子女的监护人。只有在父母已经死亡或者没有监护能力的情况下,爷爷奶奶才有可能争取孩子的抚养权。父母离婚之后,孩子的抚养权要么归女方所有,要么归男方所有,或者是由双方轮流抚养。爷爷奶奶此时是不能够争取孩子的抚养权的。爷爷