企业破产其职工有所赔偿的范围

2020-01-18 93

普法内容

根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。

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企业破产清算的清偿范围有哪些
企业破产了，进行债权债务清算顺序为： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、最后清偿的是普通破产债权。

2020-10-27 125
在企业破产企业的员工可以获得补偿的范围
企业破产职工可以获得补偿的范围有：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-09-10 98
破产企业共益债务的范围?
具体范围是：一、管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。二、债务人财产受无因管理所产生的债务。三、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。四、为债务人继续营业而应支付的劳

2021-04-12 27

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企业破产法的范围
我国现行破产法适用范围的有关规定，已不足以解决实践中大量债务不能清偿的问题，在完善各项具体的程序制度的同时，破产法的适用范围不仅应扩大到非国有企业、合伙企业、个人独资企业和商自然人，而且应扩大至个人(

2022-08-08 15,340
私企破产的赔偿范围有哪些
只要当事人与私营企业签订劳动关系合同，即使企业破产，也会有相应的赔偿。《企业破产法》规定，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费

2021-11-21 15,340
企业破产职工可以获得补偿的范围是什么
如仍有剩余财产，可以清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。除了员工应得的工资和各种保险费用外，员工还可以要求经济补偿金。公司破产，首先要保证公司职工工资的发放。因离职而需要补偿的经济补偿金不在破产

2022-05-29 15,340
企业破产职工可以获得补偿的范围是什么？
如仍有剩余财产，可以清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。除了员工应得的工资和各种保险费用外，员工还可以要求经济补偿金。公司破产，首先要保证公司职工工资的发放。因离职而需要补偿的经济补偿金不在破产

2022-06-28 15,340

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企业破产清算赔偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下：第一，优先清偿破产费用和共益债务。第二，便是

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企业破产职务清偿顺序是什么
根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先偿清破产费用和共益债务之后，将按照以下的顺序进行清偿： 1、破产企业所欠企业员工的工资和劳动保险相关的费用、伤残补助、抚恤费，以及法律法规规定应该要向员工支付一定的补偿金； 2、破产企业欠缴的税款

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企业破产清偿顺序
根据《企业破产法》相关的规定，企业破产清偿顺序： 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用； 2、破产企业所欠的税款； 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配，当前一个顺序债权没有清偿前，后面顺序的债权将不予分配。当企业

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