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男职工陪产假有多少天

男职工陪产假有多少天

2020-11-26 121
普法内容
目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,符合法律、法规规定的生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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    针对男职工是否能休陪产假,具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定,具体要根据各地的相关规定进行确定。

    2020-07-30 94
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    新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。

    2020-10-13 469
  • 男方陪产假,法定陪产假多少天
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    男方法定陪产假一般是15天。法定陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、

    2022-04-12 392
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  • 男职工陪产假有多少天?

    产假是女职工享受的假期,国家对男职工也有陪产假,是为了让男方享受一定时间看护、照料的。那么,男职工陪产假有多少天?很多人都不了解。 第一、上海陪产假规定 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年

    2022-03-24 15,340
  • 男职工陪产假有多少天?

    陪产假,也称陪产假,也就是说,女性在享受产假期间,男性时间的护理,有权照顾对方。目前,《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,几乎见于各地的计划生育条例。当

    2021-10-24 15,340
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    现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天;北京、河北

    2022-03-12 15,340
  • 男职工陪产假多少天

    陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,一般为十五天。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见

    2022-05-23 15,340
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  • 产假多少天2021新规定男 01:06
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    目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东

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    男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生

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  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
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    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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