附期限合同的期限设定的方法有

2020-03-14 170

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有口头约定或者书面约定。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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如何理解附期限的合同
附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。附期限合同则是指：当事人在合同中设定的以将来客观确定到来之事实，作为决定合同效力的附款，也即期限到来的效力在于决定附期限法律行为效力的发生或消灭。该期限是由当事人约定的

2021-01-30 86
附期限的合同，其效力怎么认定
附期限的合同，其效力的认定：有效期的合同自期限届满起效。终止期限附的合同自期限届满时无效。2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》的规定，民法行为可以附上期限，但根据其性质不得附上期限的除外。有效期的民事法律行为自期限届满起效。民事

2022-04-14 261
附期限合同中的期限必须具备哪些要件
附期限合同中的期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定，民

2021-03-18 189

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附期限合同中的期限有哪几类？
附期限合同中的附期限可以分生效期限和终止期限两种。生效期限又称作为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用则是延缓该合同效力的发生，其作用与附条件合同中的生效条件是相当的。合同在该期限到来

2022-10-28 15,340
法律上有对附期限的合同规定有何限制
不同附期限合同的效力为附终止期限的合同，自期限届满时失效。附生效期限的合同，自期限届至时生效。合同一般情况下是可以附期限的，但是根据其性质不得附期限的除外。

2023-12-10 15,340
什么是附期限合同，附期限合同的在法律上的效力如何
一、什么是附期限合同所谓附期限合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的约款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。附期限合同中的附期限可

2022-10-26 15,340
何谓附期限合同，附期限合同有哪些种类？
何谓附期限合同《合同法》第46条规定：“当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。”所谓附期限合同，是指当事人在合同中设定一定的期限，并

2022-10-28 15,340

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合同履行的期限如何确定
合同履行的期限的确定，需视情况而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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